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强化民主管理 凝聚职工智慧——市第二人民医院隆重召开职工代表大会

作者:黄继红、赵维力 文章来源: 发布时间: 2018/6/4 17:42:59 字体:【】【】【

娄底市第二人民医院十分注重发挥职工的集体智慧,从90年代娄底铁路医院时期以来,将一年一度召开职工代表大会作为医院民主管理的重要形式固定下来,凡涉及职工切身利益的重大决策事项,必须获得职代会表决通过后方能执行,这种让职工参政议事、民主监督管理的形式成效显著,获得市卫生计生委和市总工会肯定。

5月3日,该院隆重召开三届二次职工代表大会,57名正式代表和11名列席代表参会,市卫生计生委工会负责人、调研员吴小平,市纪委驻市卫生计生委纪检组副组长刘晋应邀到会。工会主席段小初主持预备会议,副院长刘慎远、院长朱华江分别主持上、下午正式会议。

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会议现场

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举手表决现场

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颁奖现场

大会在庄重的国歌声中开幕,代表们先后听取并审议了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《2017年医院业务招待费使用情况报告》、《三次一届职代会闭会期间联席会议处理重要问题报告》、《2017年全院中层以上领导干部奖励性绩效工资统计报告》和《2018年奖励性绩效分配办法》,职工代表们就相关报告办法和医院管理提出修改意见和建议约60余条。院长代表行政与工会主席代表全体工会会员签订了《2018年集体合同》。

吴小平在会上发言对该院近几年工作取得的成绩予以肯定,指出儿科综合楼建成后,医院环境和条件将得到改善;二级甲等综合医院创建工作促进了基础理论、基本知识、基本技能和内涵建设显著提升;医院对开展新技术、新项目激励措施力度空前,绩效分配方案向临床倾斜,有利于保护和调动一线工作者的积极性;领导班子团结务实、分工合作、廉洁勤政,希望继续发挥火车头作用。同时指出院工会“职工之家”作用发挥较好,干部职工队伍稳定,希望院工会进一步起到联系党与人民群众的桥梁和纽带作用。

2017年,娄底市第二人民医院在平安医院建设、“两学一做”长效机制建设、督促合理检查合理治疗合理用药等方面做了大量工作,较好地完成了各项目标管理任务,确保医疗质量,医疗技术创新成果斐然,实现了安全年。开展完全乳晕入路腔镜甲状腺次全切术、人工全髋关节翻修术、显微镜下手掌血管神经肌腱探查修复术、胸腔镜检查等多项新技术填补了医院空白;医院以病人为中心加强了作风建设,多科室通过加强学习培训、提高诊断质量、简化工作流程、缩短检查时间、做好医患沟通等工作,促进医疗护理质量提升;尤其是控制医保费用增长卓有成效,在市直医疗单位中医保费用增长最低,获得各医保管理部门好评,患者对医院满意度维持较高水平。医院年内收到锦旗14幅、感谢信12封、拒收红包38人次共计12478元,拒收微信红包16个,医务人员拾金不昧5人次计2800元。会中,对2017年度先进集体及先进个人、2018年医疗医技护理技能竞赛优秀集体和获奖个人进行表彰奖励。

党委书记罗建国作了总结讲话,给全体干部职工加油打气,要求提升精气神,发扬钉子精神,压实责任,确保各项方案落实,在精、细、实上下功夫,群策群力,只争朝夕,通力合作,快乐工作,为病人提供更加优质的服务。(市二医院 黄继红、赵维力)